Затворено за обяд

Правото на обедна почивка може да се отрече за всеки служител, на пълно работно време работник. Кодексът на труда ясно се посочва, че работата без обедна почивка е сериозно нарушение означава, че властите са обещали на време служителите за храна и почивка в средата на промяната.

обедна почивка

Обедната почивка е създаден преди всичко за задоволяване на физиологичните нужди, глада непременно да възникне и ще бъде необходимо, за да задоволи, като гладен работник няма да бъде в състояние да работи пълноценно, така че да му даде тази възможност, особено в интерес на управление. Въпреки това, друга важна характеристика на обедна почивка - промяната на активност и почивка, да има положително въздействие върху ефективността и да позволи на работника или служителя на новите сили за поемане на работните задачи.

Продължителността на обедната почивка

Важно е да се помни, че на обяд не е включена в работно време, тоест, ако имате осем часа на ден с регулиран почивка за един час, след което започва работа в 9 часа сутринта, ще бъде в състояние да го завършим до 18:00 часа. Неразрешено намаляване на обедната почивка, за да се намали работното време е неприемливо - начален час и продължителност трябва да бъде посочен в трудовия договор, който сте подписали, когато кандидатствате за работа. Разбира се, можете да се опитате да преговаря с шефа лично, но за него това заплашва нарушение на трудовото законодателство.

Обедна почивка не е платена, така че е най-личното време на всеки служител, който той може да се разпорежда с по своя преценка и абсолютно никакво задължение да останат в офиса.

Минималната продължителност на обедната почивка на Кодекса на труда - за половин час, максимум - две, но обикновено варира от 40 до 60 минути и се определя от ръководството. В идеалния случай, на обедната почивка трябва да се изчислява въз основа на местоположението на хранене мястото, където служителите имат обяд, и да включи в своето време по пътя напред и назад, употребата на пълен хранене, задължително почивка след хранене и хигиена. Млади майки трябва да знаят, че тяхната обедна почивка се изчислява малко по-различно: тя разчита на времето хранене на детето 30 минути на всеки три часа. Този път може да бъде обобщена и прехвърлен в началото или в края на работния ден, освен това, тя се заплаща.

В началото на обедната почивка се определя също от страна на властите, и като цяло сме зависими от времето на работа, общи условия на работа, сложността на производството и умората на персонала.

Видео: калинка и Super Cat комикси | Обедна почивка торта

Видео: NOM - обяд. клуб "танци" SPb

Видео: Обяд с бенто