Без отпуск заплащане

На почивка за своя сметка, не са само за да си вземе почивка от рутинната работа, защото както знаете в живота не може да бъде всичко, за да се осигури.

Семейни проблеми, неочаквано пристигане на роднини, необходимостта да се грижат за детето, да застрашат нашия измери и установи живот, и най-важното - да ни лишат от възможността да ходи на работа.

Ако имате нужда да се вземат отпуск, без заплащане, трябва да компетентно и правилно, за да направи изявление на почивка за своя сметка и да го предостави на началниците си.

Регламентите тръгват от само себе си, не е планирано събитие, но въпреки това, той може да се дава на работника или служителя, както по негова молба и с разположение на предприятието, в което той работи.

Оставете без заплащане в съответствие с трудовото законодателство се счита за един от видовете социални гаранции. Да не забравяме, че дните на "почивка от работа", няма да бъдат включени в историята на заетостта, което означава, че колкото повече дни, които сте предприели за своя сметка, колкото по-дълго да чакат правната платен отпуск. че не трябва да се притеснявате за цялостната работа опит като отпуск, без заплащане, тя включва.

Как да се направи изявление на почивка за своя сметка?

Ако имате затруднения с писането молби за отпуск за своя сметка, а след това по-нататък на Вашето внимание изявление четене, че можете лесно да се справят с тази задача.

1. Вие трябва да напишете заявление, адресирано до началника на организацията. Топ лист трябва да се уточни позицията на главата и името му, както и неговата позиция и име.
2. Малко по-ниско в средата на листа, за правописа на думата "декларация".
3. На следващо място, напиши дълго ваканция, която имате нужда, въведете датата, а общият брой на дните. Продължителността на отпуска, ако това не е спонтанно, е желателно да се споразумеят предварително с властите.
4. Поръчка или инструктирани да напусне ръководството на компанията ще бъде подписан едва след инструкциите, които наистина тежки и обективни причини. "За семейни причини" може да се запише в същото изявление като причина. Не забравяйте, че начело на организацията няма право да изискват от вас да има официален документ, който да потвърди истинността на причините, които споменахте.
5. Според закона, че нямаш право да стреля, докато сте на почивка за своя сметка.

Продължителността на отпуска без заплащане

1. Кратка почивка за своя сметка. Продължителността на 1 до 7 дни.
2. Дългосрочна ваканция за своя сметка. Продължителността на 7 или повече дни.

Каква е продължителността на почивката за своя сметка при условие социално уязвимите слоеве на обществото?

Продължителността на отпуск за своя сметка, може да варира в зависимост от лицето, на което е предоставено. Според zakonodatelstvuotpusk за своя сметка може да държи в следните срокове:

• 14 календарни дни годишно - ветерани от войните и физически лица, които ползват услугите в страната, както и ветераните на труда;
• 21 календарни дни в годината - за лица със специални трудови заслуги пред Отечеството;
• до 30 календарни дни годишно - групата инвалиди III и пенсионни пенсионери;
• до 60 календарни дни в годината - I с увреждания и II групи.

Средната работник има право да вземе почивка за своя сметка за общо не повече от 15 календарни дни годишно, наведнъж или на части. Това означава, че имате възможност да се вземе за своя сметка, първите 5 дни, а след това още 10, така че заедно те не превишава разрешения брой на дните на трудовото законодателство.

Видео: Максималната отпуск без заплащане

Видео: Почивка: автоматично изчисление на 1C счетоводство 8

Видео: Най-годишния платен отпуск

Видео: Permyak независимо събра и потегли на изток от Украйна хуманитарна помощ