Майчинство грижи

Раждане на дете - е ключов момент, тъй като най-новият член на семейството със сигурност изисква много внимание. Именно поради тази законодателство дава възможност да си вземат отпуск, за да се грижи за дете, защото, като правило, на работа не разполага с достатъчно време и усилия.

Как да направите почивката си?

отпуск за отглеждане се отпуска до тригодишна възраст на бебето. За целия период, работникът запазва мястото си на работа и да се включват в общия трудов стаж и специалността. Просто трябва да се изясни, че тя може да се използва не само на майката или бащата, но дори и баба или дядо или друг настойник. Това означава, че който и да е роднина, който е пряко ангажиран с новото бебе и да има попечителство над тях.

Според закона за регистрация на квоти ще се наложи следните документи:

1. Passport.
2. Изявление на необходимостта от осигуряване на парични обезщетения, в съответствие със специална форма попълнено.
3. Основният документ на детето - удостоверение за раждане.
4. Ако не работи, трябва да представи оригинала и копие на работната книга. Ако сте регистрирани в центъра за работа ще изисква документ, удостоверяващ, че в момента няма никакви плащания или финансова помощ за безработица. Като правило, това е препратка от одобрената форма.
5. Ако принадлежите към категорията на учениците, ще ви е необходим сертификат или друг документ от училището, което потвърждава статута на студент.
6. За приемен необходимия документ ще бъде приемане или настойничество.

специални случаи

Специални случаи включват, например, със спецификата на дизайн оставят за близнаци грижи, и има много въпроси за получаване на безвъзмездна финансова помощ. В този случай, тя може да бъде опция, когато различни членове на семейството са под грижи, образование и грижи за различните деца. Включително плащането на материал на няколко роднини.

Важно е да се запомни едно просто правило - законодателството не предвижда едновременно отпуск, за да се грижи за близнаци и отпуск по майчинство, във връзка с бременност и раждане. Поради това, плащанията могат да получат различни членове на семейството. Въпреки това, следва да се отбележи необходимостта да се посочи в изявление за това как детето и един от най-близките ще вземе активно участие в неговото възпитание.

За да се грижи за детето трябва да е баба или дядо, за проектирането на тази опция оставя за се изисква внук грижи в допълнение към декларацията, официално документирано доказателство, че родителите не са използвани като на почивка и не получават никакви обезщетения и субсидии за хлапето. При това условие надбавката за помощ се изплаща на действителната настойника. В допълнение, той има право да работи, но само при условие, намалено работно време или, като алтернатива, да работят у дома си.

Видео: Holiday грижи за деца

Видео: Може ли почивка за грижи за децата напуснат татко?

Видео: отпуск за отглеждане на дете