Как да платя за отпуск по болест за грижи за децата?

По време на периода на заболяване на детето не може да присъства на всички центрове за грижи за децата, както и някои от най-възрастните, трябва да не забравяйте да попитате за отпуск от работа, за да седне с бебето. Ако останете у дома в продължение на 1-2 дни, обикновено не е трудно, нито един от членовете на семейството, да отсъстват от работа за дълго време трохите на болестта, в повечето случаи, само чрез представяне на медицинско свидетелство.

Когато едно дете се разболее, родителите му и баба и други роднини започват да се реши кой ще бъде с него у дома. Най-често такива решения се основават на които е по-добре защитени финансово, че е някой от най-благоприятни условия за болнично плащане. В тази статия, ние ще ви покажем как платим грижа болно дете, включително и хора с увреждания в Украйна и Русия, както и ситуацията, в която работодателят има право да не се връзвам си за пари в брой.

Платен отпуск по болест за грижи за децата

Често родителите е важно да се знае дали в болницата се заплаща от семейството си грижи за деца, които не са членове на семейството. Според действащото законодателство на Русия и Украйна, ако детето е болно, отпуск по болест по време на болестта му може да получи по дееспособно член на семейството, и по приемна грижа - осиновител или настойник. В същото време, по закон, за да се потвърди от факта, че се грижат за възрастни с дете са кръвни роднини, това не е необходимо.

За родителите на много деца в периода на заболяването две или повече деца могат да се издават няколко отпуск по болест за всяко дете, или такъв. Това е мама и татко реши въз основа на който отсъства от работа, докато болни деца. Ако всички деца, които седят майка, тя бе дадена на отпуск по болест, което включва данни за всичките си болни деца. Ако, например, едно дете е в медицинско заведение с майка си, а другата се лекува у дома си и се грижи за него Татко, даде на всеки родител в болница с името на един от най-малките.

В някои случаи, работодателят има право да отхвърли искането си за изплащане на болнични, като:

• периода на лечение на детето си, който вече е на 15 години, в болница или болницата за всяко лечебно заведение;
• по време на празниците, но не е задължително платени.

Във всички останали случаи, отпуск по болест трябва да бъде платена в майката на бебето, или всеки друг роднина, който по време на болестта на трохи бе принуден да пропусне работа. В същото време, има някои ограничения, предвидени в законите на Русия и Украйна.

Така например, в Украйна парче от увреждането на човека се грижат за малолетно дете, за да се изплаща само до 14 години и само на 14 дни от установяване на бебето у дома по време на заболяване. Ако детето ви по време на болестта е в болница, плащането трябва да бъде предмет на целия този период.

В Русия, "седни" в отпуск по болест, за да се грижи за дъщеря си, син или друг роднина на непълнолетния може да бъде до 18 години. Въпреки това, понякога е само частично заредена, в съответствие с правилата:

• под грижите на трохите до 7 години - за целия период, но не повече от 60 дни годишно;
• от 7 до 15 години - 15 дни в срок от един епизод на заболяването и не повече от една година и половина месеца в годината;
• грижи за отпуск по болест за дете с увреждания под 15-годишна възраст трябва да бъде платена в пълен размер. Общата продължителност на платени дни за бебето на заболяването не може да надвишава 120 на година;
• у дома лечение се плаща на момичето или момчета над 15 години под ръководството на лекар, а отпуск по болест през първите три дни.

Как е в болница за грижи за децата?

И в двете страни на размера на обезщетенията за болнични, зависи от продължителността на общото застраховане опит на служителя. В случай, че това е повече от 8 години, ползата за периода от болницата трябва да бъде равна на 100% от средната заплата. Съответно, за тези с осигурителен период от 5 до 8 години, тази цифра е 80%, а за тези, които не работят и 5 години - 60%.

Във всеки случай, такъв режим на изчисление е приложима само за изчисляването на обезщетенията за 10 дни удостоверение за неработоспособност. Всички следващите дни се изплащат въз основа на 50% от средните доходи.

Видео: относно детските заведения с квоти

Видео: детски заведения, нашата грижа от раждането до една година SASHA дете

Видео: Болни от всички правила. 16.09.2016