Sick по време на ваканция

Светът е летлив и здравето на всеки човек е нестабилен. Дългоочакваната ваканция и изведнъж сте болни, как да бъде в тази ситуация? В крайна сметка, ако тази ситуация възниква по време на работата, а не работодателят би платил време ваканция bolezni.Davayte погледнете как трябва да се обърне на болницата по време на ваканция.

Платен отпуск по болест по време на отпуска, зависи от вида на почивка, че сте отишли, и от формата на отпуск по болест. Почивка може да бъде редовен, майчинство, грижи за децата, за своя сметка, отпуск за учене.

Болнични на почивка не се изплаща, ако:

• Ако сте в отпуск проучване;
• Ако сте в отпуск без заплащане (за своя сметка);
• отпуск по болест са взети необходимите мерки за болно дете или роднина;
• вие сте на отпуск за отглеждане на дете;
• ако работоспособността ограничение се дължи на употребата на алкохолни напитки или наркотици;
• ако медицинското свидетелство съдържа забележка, от това, което съзнателно не е изпълнила или нарушават установения режим.

Ако болницата съвпадна с пускането на, или по-скоро, на следващия празник, а след това времето му ще бъде удължен с точно толкова дни, колкото е бил болен. не е необходимо да се обърнете към съгласие на работодателя. Трябва само да го предупреди, че сте болен. И когато отпускът по болест ще бъде затворен, дай го за счетоводно отчитане на изчисляването на обезщетенията за временна неработоспособност.

Удължаване на отпуск отпуск по болест

За да оставите беше удължен без да пишете специална поръчка. Част от увреждането е достатъчна причина да се разшири си заслужена почивка.

Процедура при удължаване на освобождаването на отпуск по болест при условие трудовото законодателство. Никой работодател няма право да го нарушава. В този случай, вие имате право да:

• увеличаване на броя на дните на освобождаването му, в съответствие с продължителността на болницата;
• отложи ваканцията си към други номера;
• прикрепете дните на болестта на следващия годишен отпуск;
• получи обезщетение за отпуск по болест по време на празниците;
• в някоя от следните опции за получаване на плащания в болницата.

Въз основа на информацията по-горе, отговорът на въпроса дали отпускът е удължен в болницата ще бъде категоричен - да, да бъде удължен. И ако работодателят отказва да ви позволи да се разшири на празника, тя нарушава правата ви, това, което имат пълното право да се оплаква. Въпреки това, вие трябва да знаете, че брои дните на почивката си, работодателят има право да не да ви известява за някои от първата си работен ден след празника. Така че, по-добре е да се обадите на себе си и да се доизясни отдел човешки ресурси.

Как да платя за отпуск по болест на почивка?

Част от хората с увреждания трябва да се направи от първия ден на заболяване. В края на краищата, това е основният документ, за да потвърдите вашите права. Въз основа на своя счетоводен персонал ще се преизчисли. И в крайна сметка в крайна сметка се продават не само, но също така и да плащат за болно време.

Удължаване на отпуск за времетраенето на болницата не е единственият вариант. Почивка също могат да се движат. Тогава разглеждат две възможности:

• болест след напускане на почивка, това е празник вече е започнала и сте болни;
• заболяване, преди да замине на почивка, това е, вие сте болен преди началото на празника.

В първия случай, можете да прехвърлите на ваканционни дни, в друго време. Срокът на прехвърлените празниците ще съответства на броя на неизползваните дни (отпуск по болест). Но времето, за което ще бъдат прехвърлени на отпуска се определя от работодателя. Като в зависимост от вашите желания, и без тях като се вземат предвид.

Видео: Sick докато са на почивка в 1C Заплата и управление на персонала 8.2 изд. 2.5

Видео: Болница по време на ваканция

Видео: Важна тема. Holiday помрачен от заболяване