Периодите на осигуряване за болнични листа

Като общо правило, изчисляване на осигурителен стаж, а се разчита на него, ангажирани в счетоводните плащания за временна нетрудоспособност. Въпреки това, не винаги тези изчисления са прозрачни и разбираеми за работника или служителя, неподкован в трудовото законодателство, така че забележите случайни или умишлени грешки в изчисленията много трудно. Нека да видим, че част от периода на осигуряване, и как да се изчисли дължината на болничния лист.

Какво е включено в периода на осигуряване?

По този начин, на застрахователния период - период на служителя, за които са извършени плащания от доходите си на каса. Тя трябва да включва следните периоди:

• работят по трудов договор, по време на който са направени вноските в каса от работните заплати;
• по време на общински, граждански или обществена услуга;
• периоди, в които работникът или служителят е обект на задължително социално осигуряване, те включват бременност и майчинство до три години, които се грижат за близките си хора, които се нуждаят от постоянно наблюдение и др.;
• периодите, през които отделните предприемачи доброволно направени вноски в каса.

Как да се определи периода на осигуряване за отпуск по болест?

За да се изчисли необходимата работна книга и калкулатор. Изчислението е съвсем проста: вие трябва да добавите до всички периоди, в които са извършени плащания на каса. Ако някои от тях не са включени в работната книга, можете да използвате трудови договори. Тя може да се случи, че периодите, включени в периода на осигуряване, съвпадат (например частен предприемач работа по договора, но и да правят доброволни вноски), в този случай се взема предвид един от периодите, по искане на работника или служителя.

Дълголетието работа за болничен лист

Болница или като правилно листа увреждане, е в основата на освобождаването на работните задължения, дължащи се на увреждане и запазване на заплатата на служителите. Болница, в зависимост от опита, да бъдат платени по различни начини:

• ако работата ви опит е по-малко от шест месеца, можете да очаквате да плати, че е сравнимо с минималната работна заплата;
• с дължина по-малко от 5 години се изплаща 60% от заплатата на средния служителя;
• от 5 до 8 години се възстановяват 80% от средната работна;
• ако професионалния опит повече от 8 години, средната работна заплата заплаща в пълен размер.

В някои случаи продължителността на трудовия стаж за болницата няма значение: възстановяване след травми, получени по време на работа, бременност и грижи за дете до три години, в тези случаи се заплаща от средната заплата. Също така, средната заплата в пълноправни участници в ликвидирането на последствията от Чернобилската катастрофа, Втората световна война ветерани и родители с болестта дете под 14 години.

За да се определи сумата, която трябва да плати за отпуск по болест, с изключение на застраховка, трябва да му знам тегло или средни дневни надници и повече от официалните данни часове или дни от увреждане заплаща.

Почивки, почивни и празнични дни, са дошли по време на увреждане, плащане не може да бъде, но ако заболяването се наблюдава по време на празниците, се заплащат на общите площи, като в този случай отпускът може да бъде удължен или част от него може да бъде препрограмирана.

Важно е да се помни, че платен отпуск по болест може да бъде получена от бившия работното място, ако от момента на уволнението преди настъпването на инвалидност е не повече от един месец. Сумата на плащането ще зависи от продължителността на работа в организацията, но това ще бъде направено, дори и да имат минимален осигурителен период.

Видео: Болница лист. Попълване и изчисляване

Видео: Как да се потвърди осигурителния период за изчисляване на болницата?

Видео: Създаване и изчислителни болници в оценките AC

Видео: осигурителен стаж майки расте