Работа по време на празници
Празници като всички с изключение на тези, които трябва да работят тези дни. И как платена работа, когато я въведете в почивните дни и официалните празници и изобщо дали се изисква от правото на работодателя да се работи по това време?
Cъдържание
Работата по почивни и празнични дни
Има категории хора, които не са при никакви обстоятелства (дори със съгласието) не могат да бъдат наречени да работят в празника и уикенда. Това бременни жени и служители под 18 години, с изключение на хора от творческите професии. В други случаи, законът не забранява да установи график за работа по време на празниците, но има ограничения.
- Работодателят е длъжен да предупреди за необходимостта да се работи на официални празници на работника или служителя. съгласието на работника или служителя в писмена форма е необходимо. решение на работодателя да се създаде специален график за работа по празници направена поръчката.
- Ако желаете да направите един уикенд или на официални празници, които работят за един служител на работодателя трябва да вземе предвид становището на избран синдикален орган на дружеството.
- Да работи в събота и неделя и официален празник включване на хората с увреждания и жени с малки деца (под 3 години) е възможно само въз основа на тяхното здравословно състояние, и предупреди, че те имат право да откажат да работят по тези дни.
- Законът предвижда специални случаи, когато работодателят има право да привлича служителите да работят по време на почивката. Например, ако е необходимо за извършване на непредвидени дейности, които зависят от продължи успешното функциониране на предприятието. В този случай, съгласие на работника или служителя е задължително.
- съгласие на работника или служителя на работа по време на празниците не се изисква, ако е сменяема. Тъй като в този случай, че служителят е дал съгласието си за заетост и подписване на трудов договор.
- Някои религиозни празници са неработни, както сред обществото или определени на регионално ниво. Заетостта в другите църковни празници се извършва в нормален режим. В Украйна, ако работникът или служителят не изповядват православие, тя може да вземе почивен ден за времето за почивка (не повече от 3 на година), следвани от минното дело.
Плащане за работа на официални празници
Разбира се, ние сме най-заинтересовани от въпроса за изплащането на работа на официални празници, има ли допълнителни такси са предвидени? Дори и както очаквахме, защото ние, отделете време да се работи, да се лишават от законната и необходима останалите. В действителност, как да плати за работа в събота и неделя и празничните дни в Русия и Украйна законодателство изрази пълно съгласие.
- Служителите, които получават заплати в размер на продукция (система на бройка заплата) при влизане в работата в събота и неделя или празнични дни, работодателят е задължен да плати за него е не по-малко от двойни цени.
- Служителите, които получават заплати в размер на работните дни и часове, за достъп до работа в почивните дни или на официални празници, се изплащат в размер на не по-малко от два пъти дневно или почасова ставка.
- Служителите, които получават заплата за достъп до работа в събота и неделя или празнични дни се получават възнаграждение, не по-малко от един час или дневна ставка, ако работата е в рамките на правилата за работното време в последния месец. Ако тази норма е превишена, работодателят е длъжен да изготви допълнение на не по-малко от два пъти дневно или почасова ставка.
- Според искане на работника или служителя, ходи на работа в състояние, празник или празник, той може да бъде предоставена и за останалите дни на почивка. В същото време работата по празници (неработни дни) на ден се заплащат при единна ставка, както и почивни дни не се заплащат.
Определена сума за плащане в продължение на дни (часове) на работа по време на празниците, установени от работодателя и се отразява в трудовия договор, колективния трудов договор на организацията и други нормативни актове на дружеството.
Видео: Работа в събота и неделя и на официални празници
Видео: Работа в градски клиники празници
Видео: работа в събота и неделя и празнични дни Преглед Най-добрият начин да печелите в интернет !!!
- Майски празници
- Почивка през април
- Почивка в Финландия
- Почивка в Италия
- Почивка в Франция
- Украински празници
- Възможно ли е да се намали една бременна жена?
- Как да напуснат, без да работи?
- Финансова отговорност на работника
- Мотивацията за труд
- Удълженото работно време
- Основания за прекратяване на трудов договор
- Следван от стрелба Otpusk
- Концепция и видове работно време
- Концепция и вида на свободното време
- Прекратяване на трудов договор
- Уикенд работа
- Пътуващ характер на работата,
- Срочен трудов договор с работника или служителя
- Уволнение от работодателя
- Уволнение по време на празниците