LadyVu.com

Когато майчинство - преди раждането или след това?

когато платен отпуск по майчинство преди или след ражданетоПериодът на изчакване за бебе, много жени се притесняват за финансовото си състояние, тъй като след раждането на трохи млада майка ще загубят много съществена част от доходите си. Разходи, напротив, само ще се увеличи, тъй като пълната грижа за бебето и за осигуряване на оптимални условия за това ще са необходими много пари.

Cъдържание

Повечето жени са в "интересно" позиция, сега иска да си купи всички необходими инструменти, преди раждането на бебето, така че те са често възниква въпросът, когато се плаща плащане по майчинство преди или след раждането. В тази статия ще се опитаме да проучи въпроса.

При плащане по майчинство по време на работа - преди или след раждането?

Всички жени отиват в отпуск по майчинство по повод предстоящото раждане на бременността и в крайна сметка получават различно количество плащания, чийто размер зависи от средната стойност на месечните приходи за предходната календарна година. Въпреки това, отговорът на въпроса, когато работодател трябва да плаща майчинство, еднакви за всички, и се определя от законодателството на държавата, в която бременната жена живее и работи.

Например, медицинско удостоверение, което се заплаща, издаден й 30-седмичен период на очакване на нов живот. Този документ определя обхвата родителски отпуск - и в Русия, и в Украйна започва точно 70 дни преди очакваната дата на доставка и завършва 70 дни след нея в Русия и след 56 дни - за Украйна. Руските жени, са в очакване на раждането на две или повече деца в същото време, може да получи медицинско свидетелство веднага на 194 дни - 84 дни преди раждането и 110 дни след това. Тя е в този период в офиса персонал на работодателя и е издаден такъв отпуск.



Според закона трябва да плати по майчинство, когато бременната жена ще получи медицинско свидетелство за счетоводен отдел на работодателя и пишат ръкописен изявление. Конкретна дата, когато това ще се случи, законодателството не е определена. Всеки работодател решава за себе си, когато да плати отпуск по майчинство и отпуск по майчинство, - за очакваната дата за изплащане на заплати или на другия ден, с изключение на други ползи, но, така или иначе, да се направи това, е необходимо не по-късно от 10 календарни дни от датата на получаване писмено изявление.

Почти винаги бременни жени получават значителна сума още преди раждането и може да се разпорежда с него по свое усмотрение. Междувременно, обстоятелствата, при бъдещите майки могат да бъдат различни, и отново трябва да се подчертае, че плащането, изчислена за периода на отпуск по майчинство, отпуск по болест, се изплаща само ако съответната декларация, предоставена на счетоводния отдел на работодателя.



В някои ситуации, отпуск, предоставени на жените, поради бременност и раждане може да бъде удължен в продължение на няколко дни след края на периода на отпуск по болест. По-специално, това се случи в сложна или преждевременно раждане. При тези обстоятелства, както и продължителен отпуск по болест, отпуснати още 30-седмично бебе очаквания.




В Украйна, послеродовия период на отпуск по болест при подходящи обстоятелства, да бъде удължен до 70 дни, а в Русия - до 86 дни. В този случай, една млада жена може да бъде и един въпрос, когато тя длъжен изплащане на майчинство.

Ако има причини за удължаване на периода на отпуск от работа, жените трябва да се отчитат и заплащат по майчинство липсва в същото време, а когато сумата на главницата - не по-късно от 10 дни след болницата в счетоводството или човешки ресурси обслужване на работодателя.

когато платен отпуск по майчинство преди или след ражданетоВ бъдеще, докато мама е през периода на болницата, тя няма да получи никакви пари. На свой ред, разчита месечно след дипломирането си жена заплащане при условие, като средство за препитание за периода на отпуск за отглеждане на дете до изпълнение на неговите и половина години за майки Русия и три години за Украйна.

В някои случаи това плащане е също така по-нататък по майчинство, обаче, тя се различава от предишния, че прехвърлянето й не е отговорен работодател, и социални услуги в държавата на пребиваване на млада майка.

Видео: Обезщетения за майчинство и надбавки

отпуск по майчинство в Португалия - Ranok - ИНТЕР: видео

Видео: Предимства на раждане на дете и грижа до една година през 2016 г.

Видео: Как да плащат детски надбавки

Споделяне в социалните мрежи:

сроден
© 2022 LadyVu.com