Отхвърляне на недоверие

В живота има различни ситуации, когато загубят работата си. Някои от тях могат учтиво помоли да напише молба, на другите да намерят място, където по-добре в сърцата на другите напуснала работа, която се подава до. Но има и друг вариант - уволнението на недоверие. Кой и как може да бъде освободен по тази причина ние ще ви кажем в днешния материал.

Уволнение статия за недоверие

Работодателят е отхвърлил неговия служител по интересен начин, така че е необходимо по-добра причина. Заради лична неприязън да формулира и да се създаде причина няма да е лесно. От друга страна, небрежен служител си безразличие и бездействие сили, за да бъде уволнен на статията. И разбира се, назначаването се прекратява не ми харесва.

В този случай това е подходящата дума: "освободи поради липса на доверие"? Право и други нормативни документи се отнасят проблемът не е ясна. Всички ситуации, които се случват около недоверие могат да решат в полза на двете страни. Отхвърляне на недоверие и истината съществува. Но тази статия се отнася само за работници и специалисти, свързани с пари, стоки, ценности. Във всички други, тя не е подходяща.

В описанието на длъжността и трудовия договор трябва да бъде предписано от задълженията и отговорността на работника. Това означава, че е налице документ, когато вие (и не само) могат да бъдат намерени в техните задължения. Само да е документ, който ще запише: кражба, загуба на имущество или друго действие. С други думи - в движение, което предизвиква недоверие и стрелба.

Да речем, че сте администратор. Но в документите, не е изпълнен Ваша отговорност е да се работи с пари - чувал за загубата на пари няма. Но ако парите не преминава през вас, и в инструкциите се посочва, че вие ​​сте отговорни - вие ще бъдете в състояние да се преследват (да уволни).

Какво заплашва доверието на ръководството и персонала?

Отхвърляне на недоверие - петно ​​върху кариерата си. Съответният влизането в книгата, слухове в кръга на служебните комуникации - това е най-малко неприятно. В допълнение, може да се случи, че новите колеги ще знаят защо сте напуснали последната си работа.

Да предположим, че сте добър специалист, но с такова петно ​​върху репутацията, имате добра позиция не се вземат. Останете достойни хора. Работете честно и точно.

Видео: Путин Жириновски за Новосибирск (20/04/2010)

Видео: В регионалния профил комитет Дума обсъди механизъм за задействане на омбудсманите

Видео: Рали "Ставай, Донбас!" В защита на DEMZ на работниците "(04.06.2013)