Видове лидерски

Произнасянето на думата "лидер", ние си представим силно, решително лице с безспорна власт. Като цяло, картината е доста стандартни, но защо лидери не действат по същия начин? Всички въпроса в различните стилове на лидерство, те използват. Има няколко класификации на форми на лидерски качества, ние гледаме на двата най-разпространени.

Демократична и авторитарен стил на лидерство

Доста често се използва срещу сегрегация главата на подчинените си. На тази основа на типа лидерски са разделени на две основни групи:

1. авторитарен стил. Цялата власт е съсредоточена в ръцете на лидера, той еднолично избира цели избира и начините за постигането им. Комуникацията между членовете на групата са минимални, те са също така лидер контроли. Основното оръжие - заплахата от наказание, взискателност и чувство за страх. Този стил спестява време, но тя потиска инициатива на служители, които се превръщат в пасивни изпълнители.
2. демократичен тип лидерство. Повечето изследователи го разпознават добре. От поведението на тези мениджъри са обикновено с уважение към членовете на групата. Подчинените имат възможност да поемат инициативата, но и повишава тяхната отговорност. Информацията е на разположение на колектива.

типология на Вебер

Общоприето днес е класификацията, предложен от Макс Вебер. Той вярвал, способността лидерство, за да дава заповеди, което води до послушание. За да се постигне това, лидери използват различни средства, в зависимост от вида, които излъчват харизматичен, традиционна и рационално-правния тип лидерство.

1. традиционен стил. Въз основа на ритуали, традиции и навик. Трансферът на властта се наследява, лидер става толкова по право на раждане.
2. Рационално-правна тип. Къде власт се основава на набор от правни норми, които са признати от другите. Лидерът се избира в съответствие с тези правила, които са на разположение за регулиране на действията му.

3. харизматичен тип лидерство. Тя се основава на вярата в човешкия изключителност или богоизбрания народ. Charisma става валидна комбинация от качества индивидуалност и тези, които дават на лидера на неговите последователи. Доста често, лидер индивидуалност играе второстепенна роля в този процес.

Казано по-просто, на изброените видове лидерство, се основават на навик, умът или емоции. Вебер смята, че основният двигател на развитие е харизматичен стил за управление, тъй като само той не е свързан с миналото и да предложи нещо ново. Но в тихите периоди ще бъде оптимално рационално-правния лидерство.

Видео: Видове лидерство.

Видео: Лидерство 10 минути

Видео: всеки тип лидерство