Ръководител на психология

За да се справи с въпроса за психология индивидуалност

Cъдържание

Така че, разликата между поведението на ръководителя на психологията?
Видео: 3 тип взаимоотношения мениджър с подчинените си. 27.04.2012
Видео: Николай Козлов. Психология и ръководител на своята дейност.
Видео: Психология на успешния лидер
Видео: Инструкции за успешен лидер

главата, изследвали поведението на голям брой висши мениджъри. По този начин те са били изолирани лидерски качества, които отличават психологията на талантлив лидер от останалите.

Така че, разликата между поведението на ръководителя на психологията?

Способността да се екстраполира. Тези хора знаят много и собствения си опит, което ни позволява да реши много проблеми интуитивно.
Възможността за решаване на множество проблеми едновременно. Задължително гъвкавост на ума и способността да превключвате бързо.
Стабилност в "състояние на неопределеност". Дори ако на главата остава на тъмно, той не би се поколебал и правят грешки, бели петна не се страхуват от него.
Разбирателство. Тези хора са в състояние бързо да се възползва същността на проблема и да не дразня.
Способността да се поеме контрол. Лидер от първия ден отнема водеща позиция, въпреки недоволството на хората, които също се стремеше към вратата.
Постоянството. Дори и според тях не е популярна, главата трябва да е на пистата.
Способността да си сътрудничат. Тези хора са в състояние да действа ефективно, дори и ако от време на време е необходимо да се потисне агресията в отбора. Комуникация с глава на психологически комфортно да го разтегнете.
Инициатива. Лидерът винаги взема активно страна и не го очакваш от другите. С тази функция е свързана и възможността да се поемат рискове.
Енергия и издръжливост. Мениджърът не само трябва да се работи, но също така мотивира останалите, така че водачът - това определено е човек със силна енергия.

Способността да споделите опита си. Началник никога не е крил от неговите техники успех, и желае да ги споделите. Той помага на растежа на други, за да разкрие потенциала си и да се повиши общото ниво на фирмата.
Чувство част от дружеството. Един истински лидер винаги е трудно да се толерира неспазването на предприятието, и е дълбоко лично отношение го тласка към все повече и повече постижения.
Устойчивост на стрес. Искрено се притеснявате за съдбата на компанията, лидер никога не изпадат в паника и винаги хладнокръвен, когато трябва да се вземат решения. Той се грижи за здравето му, че винаги да има правилното разположение на духа.