Може ли жена да бъде добър шеф

Въпреки това, до този момент там са диаметрално противоположни възгледи за способността на жената да стане добър лидер. Някои вярват, че нежния пол не може да бъде шеф априори. И жените имат постоянно да се докаже, че съдбата му не е само «Kinder, K Che, Kirche».

Психолозите казват, че човек никога не трябва да се прецени конкретно физическо лице, по отношение на стереотипите. По принцип, всички пречки по отношение на воля, емоция, интелект, или характеристиките на жени за лидерски позиции там. Да, има определен начин на мислене и специфичните особености, които са уникални за по-слабият пол, а мъжете се възприемат като по-неблагоприятно положение. Но кой, ако не и жени знаят, че всеки недостатък в способните ръце се превръща в добродетел.

Кой каза, че лидерски позиции прерогатив само на мъжете? Ние сме готови да се докаже обратното.

Така че какви са предимствата да си в арсенала на една жена?

женски

Всъщност, характера на жената, замислена като вид продължител и домакини. Ето защо всяка своя проект той се прилага към поколението, пускането в максимална му усилия. Само ние, жените са в състояние да контролират няколко неща наведнъж. Нашата гъвкавост изисква да се има предвид много ежедневни задачи, като се започне с домакинската работа и завършва с информация за работата. Мъжете смятат, че тя е тази функция предотвратява напълно дадена работа и да бъде добър шеф. Въпреки това, ако правото да използва капацитета на тази изключителни жени на ръководни позиции, че ще се превърне в незаменим инструмент.

перфекционизъм

Култивиране на собственото си потомство, жената е мотивиран да се постигне най-добри резултати. Нейният задълбоченост, внимание към детайла, се възприема като липса на лидерство. Мнозина твърдят, че дреболии на една жена не е в състояние да се види цялото. Но замисляли ли сте някога съм виждал перфектно цяло, без внимателно подбрани компоненти?

устойчивост на стреса

Обширна гама от лични и бизнес цели включва "изненади", почти ежедневно prepodnosimye живот. Това е без съмнение една жена се втвърдява и го прави по-устойчивост на стрес. Договорена, че жените, за разлика от мъжете, не достигат за чаша при първия неуспех. Представители на силния пол обикновено са много зле възприемат поражение, те са по-лесно да наруши спокойствието. По-слабият пол е в състояние бързо да се съберат, да реши и да действа. В крайна сметка, само една жена може да стигне до равновесие след спа центъра или пазаруване, както и с нови сили жизненост предприеме, за да се преодолее следващото препятствие.

приспособимост

Жена-лесно да се адаптират към променящите се обстоятелства. Мъжете го наричат ​​качество на съответствието и смятат, че то пречи ясен управленски екип. Все пак, това не е така, ръководител на една жена, има само по-голяма способност да признае грешките си и да променя тактиката си за управление в своевременно. В психологията има такова нещо като твърдост, което означава, нежелание да се промени поведението в съответствие с новата ситуация. И това качество е присъщо на основните представители на силния пол. Така че, който е по-добре за мениджър: мъжки или женски мекота липса на гъвкавост? По мое мнение, че отговорът е очевиден.

дипломация

Мъжете мислят, че са хитър и коварен. Е, в част те са прави. Но това е само нас е качеството на обажданията като дипломация отношения. Нищо чудно, че жената, наречена на шията, а човек, ръководител на нежния пол не знае как да се направи, като чу това и повярва. Ето защо, управляващ екип, тя изгражда взаимоотношения гъвкаво и меко.

посвещение

Въз основа на произхода му, жената - zhertvennitsa. Да, така е. За по-голяма тяхното потомство, тя ще жертват време, комфорт и дори собствените си интереси. На кариерно развитие прословутия женственост и мекотата на избледнява на заден план. Жените лидери тя работи като часовник, но също така и на работниците и служителите се нуждаят от същото. Тя е по-строг към подчинените си, а не мъжки шеф, което е предимство за компанията.

емоционалност

Дори Желязната лейди понякога плаче. Мъжете го наричат ​​истерия. Но всички знаем, че нашата уникална емоция позволява на всеки бизнес да премине и през мозъка и в сърцето. Именно това качество води до интуиция, която е толкова важна за успешното управление на една компания или отдел. В допълнение, жените са по-отзивчиви. Той е в състояние да помогне на подчинените си в трудни времена, за да влезе в позицията си и да изгради отношения на взаимно помощ в отбора.

От изложеното по-горе става ясно, че одобрението на неплатежоспособност на жените като главен абсолютно неоправдано. Всеки един от нежния пол може успешно да изгради кариера, като се използват разума и изчисление. Но в същото време, жените, които имат мениджърска позиция, трябва да се помни, че има тънка линия, която пресече достойнство се превръщат в недостатъци. И ако все още не сте опитен водач и труден, борбена жена, с които е трудно да се справим.

Видео: Когато една жена може да бъде добър лидер Torsunov OG

Видео: Лейди шеф - педал Prytula Show - издание 22.03.2014