Единство на групата

Група сближаване - това е процес на групова динамика, която има за цел да характеризира как всеки член на екипа се ангажира с тази група. Оценка и идентифициране на група сближаване, като правило, не смятаме, че едностранно, и по много начини: от гледна точка на съчувствие в междуличностните отношения, както и степента на полезност и привлекателността на групата на своите членове. В много изследвания вече е извършена по този въпрос, и единство на групата се определя в психологията, в резултат на силите, които държи хората в групата.

Проблемът на единство на групата

Много добре известни американски психолог, сред тях, такива като Е. Cartwright, К. Levin, A. Zander, L. Фестингър, динамика група и група сближаване се счита комбинирани. Групата винаги се развива - това променя отношението, статут, както и много други фактори, като всичко това се отрази на степента, в която са обединени своите членове.

Смята се, че групата, която включва хора, доволни от дейността на тази група, което означава, че разходите са много по-осезаемо, отколкото ползите. В противен случай, човек просто не би бил мотивиран да остане член на групата. В същото време ползите трябва да бъдат достатъчно големи, за да се изключи дадено лице се премести в друг, по-благоприятни група.

Така става ясно, че солидарността на групата - това е много деликатен баланс, който включва не само ползите от членството в групата, но и да преценят потенциалните ползи от присъединяването към другата група.

Фактори за единство на групата

Излишно е да казвам, че факторите, които влияят група сближаване, много? Ако разгледаме само най-основните от тях, могат да се считат следните елементи:

• взаимната зависимост между членовете на групата, която се проявява в по необходимост общите им дейности,
• демократичен стил на ръководство, което означава, че липсата на твърд контрол,
• общи ценности, интереси и приоритети на членовете на групата,
• точността на целевата група, нейната яснота и сигурност,
• относително малък брой на членовете в групата,
• имидж и престиж на групата.

Като общо правило, за да се говори за сплотена група, една или две от тези фактори не са достатъчни: колкото повече от тях изпълнява една или друга група, толкова по-добре резултата.

Група сближаване в организацията

Ако говорим за феномена на единство на групата на конкретен пример - офис персонал, това ще се отрази на показателя на стабилност и съгласуваност, която се основава на междуличностните отношения, удовлетворение от членовете на екипа. Като правило, се отрази на единството и ефективността на групата. Колкото по-висока сплотеността на групата, най-интересните хора за решаване на общи проблеми. Въпреки това, в някои случаи това правило е малко по-различно - например, ако стандарти на поведение, не са насочени към подобряване на ефективността, а след това ще бъде проблем.

Изследването на група сближаване и лидерство са показали, че в продължение на работната сила, като правило, е важно не само за наличието на демократични възгледи и приятелска атмосфера, но реалната власт на ръководителя на групата, които, макар и актове нежно, но много се спазват.

В много случаи може да се наложи в единството на упражнение група, която е съсредоточена основно върху развитието на членовете на личната симпатия на екипа. Като общо правило, за да се идентифицират необходимостта от такава работа, е необходимо да се провежда писмено проучване на тест, който ще ви помогне да идентифицирате дали наистина има такъв проблем. В тези въпроси ще ви помогне да разберете опитен психолог.

Видео: единство на групата и поведението конформална

Видео: Невероятни мравки кохезионните

Видео: сближаване на клана Номинално отиде в неподходящ момент