Етап на развитие на екипа

Всяка група от хора от страната прилича на жив организъм. Той е в състояние да расте, развива и дори да оцелее нещо като социална смърт. Това явление се среща почти навсякъде: по време на работа, в училище или университет. Решихме да разбера как да се премине на основните етапи на формиране на групата.

Етапи на развитие на екипа

1. Плиска. Всички членове на групата се запознаят един с друг, докато демонстрира само най-добрите качества. На този етап на колектива създава облика на гладка и приятелска атмосфера, всъщност истинските чувства скрити и не са показани. На този етап на развитие на работната сила само много повърхностно обсъдени целите и методите на сътрудничество. Хората имат малко познания за колегите си, така че работата в екип е почти несъществуващ.
2. Промяна на началната си позиция. Междуличностни недоволство в ситуация група се нагрява и започва да се разпадне, групи, микро група. Това е време да се борят за преднина, както с ръководството на целия екип, както и за неформалната ръководството в своите микро-групи.
3. Резултати. След екипа на формиране и развитие е достигнала своя връх и всеки член взе полагащото му се място, в продължение на ползотворна работа. Това се случва, защото групата разполага с познанията и ресурсите към по-добре установен процес на труда.
4. Ефективност. Тук акцентът е върху правилното използване на времеви ресурси и стриктно спазване на целите и задачите. Проблеми художник изглежда обективен поглед и да бъде в състояние да реши своя творчески път.
5. Skill. В екипа покрай всички предишни етапи на развитие, връзката между членовете си много по-силен. Хората оценка и взимат в съответствие с техните положителни качества и предимства, а не от повреди и недостатъци. Личностни различия са елиминирани в кратък период от време.
6. Стареене. Според законите на развитие на екипа и изпитани през годините умения в дадена област, дори му позволява да "остане на повърхността", но по-активни конкуренти вече са значително по-високи от нивото на изпълнение. Нови методи за роботи и да променят ситуацията около полетата с кока на дейност или са се представили.
7. Развалина. В колектива като такива престава да съществува. Понякога групата може дори да се разпадне заради заминаването или смъртта на лидера си.

Условия за колектива

С цел да се персонал преминал всички етапи от своето развитие, е необходимо да се създадат условия.

развитие на екипа Фактори

1. Съвместни дейности.
2. Сръчни вземанията от екипа.
3. Здравословна и обективно мнение.
4. Перспективи за развитие.
5. Създаването или увеличаването на традициите на колективни действия.

Сега, че знаете какво да трябва да мине през групата да се превърне в истински професионален екип. Това знание може да се използва като лидер, а при кандидатстване за ново място роботи.

Видео: Синдром на Даун Inclusive творчески екип Сергей Fursa

Видео: калмик държава "Лале" танцов ансамбъл