Psihogeometriya

Psihogeometriya - уникален метод, който позволява да се определят основните качества на потенциален служител, клиент или бъдещ партньор. Сред многото психологически тестове, psihogeometriya често се използва от мениджърите за набиране на персонал или да се установи контакт с клиента.

Cъдържание

Видео: mp4 psihogeometriya obscheniya_ch2
Видео: psihogeometriya - physiognomy 2 // // // Леонид zolin Интеграл litsechtenie // Одеса 2013
Видео: psihogeometriya - physiognomy 1 // // // Леонид zolin Интеграл litsechtenie // Одеса 2013

Системата е разработена от американската психология д-р Сюзън Dellinger, което е компилация от много години на опит с персонала. Днес тест psihogemotrii е много популярен сред мениджърите по човешки ресурси не само в САЩ, но също така, например, Русия. Както преминаването му не отнема много време. Всичко, което трябва е да се избере едно парче от малък списък: кръг, правоъгълник, триъгълник, квадрат или зиг-заг. В бъдеще тази практика дава възможност да се определи формата визуално, от начина на неговото поведение.

Тестът ще ви позволи да знаете:

личните качества на бъдещия служител / клиента;
дългосрочен ръст в рамките на фирмата / офиса;
подход към разкриването на потенциала на човека и създаването на продуктивно контакт с него (защото psihogeometriya важно за мениджъри по продажбите).

Нека накратко разгледаме типове личности според psihogeometrii на процедурата:

Circle. Това е единствената фигура, без ъгли. Хората, които избират кръг, като правило, демократични и охранително. Те са важни хармонична атмосфера, диапазонът може лесно да бъде повлиян от някой друг, тя се движи в посоката, в която искате да го избута. Но в същото време, против вас, с кръг не пада. Според psihogeometrii кръгове рядко заемат ръководни позиции, особено в тези компании, където те ще се изисква твърдост като спокойна атмосфера за редица важни стъпки на случая. Тази цифра обаче рядко се стреми към върха на професионалната стълбица.
Правоъгълник. Според техника на автора, правоъгълник - често е временно състояние на дадено лице. В правоъгълника не е стабилна и самочувствие често се подценява. Този човек трябва да бъде признание за неговите услуги от другите, той не разполага с достатъчно вяра в себе си. Поради това, правоъгълници често попадат под влиянието на манипулатори. Освен това, един човек в състояние правоъгълник, рядко могат да изразят своите желания. И въпреки, че той вярва, че заслужава по-добра позиция, за напредъка си по професионалната стълбица, често несъвместими.
Триъгълник. Триъгълник - този, който се вижда в сънищата правоъгълник и кръг може да получи под чието влияние. Това е фундаменталната основа на знак, който се стреми нагоре. Според psihogeometrii е човек, който се стреми да направи собствените си решения, за да отидете на приключения. Той знае как да манипулира хората и да ги управлявате. Той вижда не само пред вратата, но пътят към него. Що се отнася до пречките, а след това с тях, в съответствие със становището на триъгълника, перфектно се справи други фигури. Като такъв човек, за да работи, трябва да се разбере, че той ще се определят на първо място в името на собствените си интереси и толкова дълго, тъй като те съвпадат с интересите на дружеството.
Square. Square - е солидна служител, който се доближава до темата с цялата отговорност и винаги спазва обещанията си. Въпреки това, той не винаги се фокусира върху успеха на и не могат да се адаптират към променливостта на съвременния бизнес. служители на персонала се оценяват за тяхната достоверност. От площади, получени спретнати лидери предвидени гладкото протичане на предприятието.

Зиг-заг. Тази цифра е много по-различна от предишните - това не е затворен. Като правило, творческа личност с много ирония, бунт, багаж идеи, които често остават неизпълнени именно поради променливостта на техния автор. От зигзаг рядко обръщат глави, това не е отборен играч. Въпреки това, подходящи позиции за зиг-заг там: хакер, актьор, дизайнер и журналист.

Разбира се, има и смесени типове хора, а понякога и ние сме склонни да се използват различни роли в зависимост от психологическото състояние в момента.