Увеличение на заплатата

увеличение на заплатите - мярка за вашето кариерно развитие. Повечето хора, които са заети, не са доволни от заплатите си. Те са работили в продължение на години на едни и същи позиции, а заплатите си остават почти непроменени. Ако това е за теб, че не е нужно да чакате, докато самите ръководители предполагам за вашето недоволство. В тази статия ще научите защо не се увеличи заплатата и как да се повиши заплатата.

Оказва се, че ръководството също имат причини да не се повдигат вашата заплата. Може би си падат по един от триковете на работодателя, който просто търси евтина работна ръка.

Защо не се вдигне заплатата?

1. Ти не знаеш стойността си. В интервюто ти разкрихме, че не сте достойни за повече. Тази идея се подкрепя от шефа си, и вие също трябва да вярваме, че най-добрата работа, а заплатата не е там.
2. Смятате ли, че тази работа, още като студент и остана тук. Сега вече имате опит и образование, и за работодателя да остане човешко "поръчение", че не е задължително да плати увеличение.
3. Вие не засегна темата за увеличение на заплатата. Това се случва, че главата е толкова зает, че не следва роб на заплатите. Или мълчанието ви кажа за тях, че сте доволни. Поради това е необходимо понякога да намеквам, че заслужавате повече пари. Особено добре това ще мине след добре свършената работа.
4. Често питам за да оставите своите началници, по различни причини, тя може да бъде много сериозно за това, но все пак, това е аргумент, не в полза на вас, когато ви помоля да се увеличи заплатата.
5. Това се случва, че работодателят е по-изгодно да се вземе през цялото време и се обучават младите хора, отколкото да се запази професионалисти, които трябва да плащат повече.
6. Не всички фондове, предназначени за работни заплати, служители на доходите. Част от средствата по пътя могат да бъдат иззети от банка, счетоводител или други нечестни машинации.
7. Казахте, че сте уволнен. Компанията е нерентабилно за повишаване на заплатите на човека, който е решил да си тръгне. Следователно, информацията ще напусне, че вие ​​трябва да се скита.
8. Вие сте твърде разточително или прекалено скромен. В първия случай ръководството реши, че много пари не е нужно, във втория - и, че имате достатъчно от тях.

Как да принуди началника за повишаване на заплатата?

1. Говорете с ръководството за увеличаване. Мотивиране на искането е необходимо за растежа на вашия професионализъм или товара.
2. Подобряване на качеството на работата си и на силата на звука, направете го, за да станат достояние на властите. Полагане на извънреден труд, определяне факти за рециклиране.
3. Покажи шеф облик и широта на знания, свързани с вашата организация. Уверете се, става ясно, че тя не се страхува от отговорност и са готови да се справят допълнителни задачи.
4. Образовайте се, да бъде в крак с иновациите в своята област, разработване на нови технологии. Демонстрирайте нови знания и желание да учат.
5. Не се страхувайте от грешки в нови случаи. Консултирайте се с опитни служители.
6. Когато сте готови да се говори за увеличение на заплатите, да изготви доклад: колко печалба ви донесе и какви полезни организация.

7. Налице е радикален начин за това как да получите най-началника за повишаване на работната заплата - намек, че започваш да отидат в друга фирма. Но първо, търсят работа, където наистина може да се измъкне, не може да навреди да отидете на интервю за работа, така че ще се чувстват уверени, че няма да остане незабелязано, а освен това няма гаранция, че няма да ме уволнят след разговора.

След като си осигурите съгласието на ръководителя pobespokoytes че сте издал заповед за увеличаване на заплатите и приложената към трудовия договор, който предвижда колко вдигна заплатата, а след това си рейз ще остане само на думи споразумението.

Видео: по-високи заплати - Година в чизми - Урал кнедли

Видео: Рабинович: повишаване на минималната работна заплата - това е измама епични размери 29/10/16

Видео: по-високи заплати - от дрипи до кристали - Урал кнедли

Видео: Как да говорим за повишаване на заплатите с ръководството? ALCHNOST Ком