Как да поискаме по-високи заплати?

Често се случва, че работи за дълго време в някои компании, хората да свикнат с отбора, на властите, е всичко, в добри отношения и да поиска увеличение на заплатите изглежда е неудобно. Но каквото и да не е комфортен климат в екипа, нуждата от пари не е замяна, така че да се преодолее собствената си срамежливост и да поиска увеличение на заплатите е необходимо. Но как да стане това, ние сега говорим по-подробно.

Как да поискате увеличение на заплатите?

Попитайте за увеличение на заплатите е по-добре в писмен вид. На първо място, ръководителите на едни и същи хора и устно искане може да бъде лесно да се забрави, и ще изискват писмен отговор поискване. На второ място, когато пишете молба, ще трябва време, за да изразят своите мисли правилно и да намерят правилните аргументи.

Как да започнете лечението? Естествено с похвала на шефа. Но това трябва да бъде обосновано, като се отбелязват лидерски качества, а не абстрактно. И тогава можете да отидете на обяснение защо се нуждаете от повишаване на заплатата.

Как да се обясни необходимостта от по-високи заплати?

Разбираемо е, че фразата "Моля ви да се повиши заплатата си" не е достатъчно. Как да се докаже необходимостта от управлението на такава стъпка? Има няколко начина.

1. "Аз съм ценен служител." Не приемайте това като любим похвала, властите не винаги са наясно с нашите успехи и качествено изпълнение на задачите, приема за даденост. Но ако работите във фирма за дълго време, е инициатор на всякакви нововъведения, които са довели до осезаеми ползи на компанията, защо не казваш? Тази ценна и най-важното, поклонник (както е посочено от работата си опит в компанията на) на работника или служителя, както несъмнено заслужава насърчителни увеличение на заплатите. Така че не се колебайте да се изброят постиженията му, защото наистина направи много за фирмата.
2. "Аз съм квалифициран работник." Един истински професионалист в хода на кариерата си, със сигурност ще се опитат да подобрят уменията си, това четене на специална литература и посещават семинари и да вземат курсове, а дори и много специализирана висшето образование. Разкажете ми за него, защото, който не обича компанията, и, следователно, на шефа си се интересува от компетентните служители, експерти в своята област. Ако специални постижения досега не могат да се похвалят, че си струва да се споменава безупречен изпълнение на служебните си задължения, като ви - много. Да речем, че такъв обем от работа, че правите изисква повече плащане.
3. "Искам да се компенсира." Ако използвате за бизнес цели, собствен автомобил, както и нито един от амортизацията или плащането на бензин не може да става. Ако компанията не компенсира разходите за мобилна комуникация, а вие сте дежурен постоянно да го използвате. Ако често останат на работа до късно през нощта и отиде да работи в събота и неделя, както и обезщетение за това не се получи. С една дума, ако трябва да се харчат лично време и ресурси за нуждите на компанията, а не срещу заплащане, трябва да се отбележи в искането за по-високи заплати.
4. "Моите услуги са по-скъпи." Всеки ръководител разбира се иска да се минимизират разходите, и печалбата, за да получите възможно най-много. Понякога това желание идва на фанатизъм, и работниците да получат възможно най-ниската заплата за своята позиция. В този списък на отговорностите е доста впечатляващ. Отделете време, за да се следи приходите, съответстваща на вашия офис, във вашия район. Не се нередно да се обади няколко фирми и да се изясни какви отговорности ще лежат специалисти. мониторинг Резултати прикачите към искането си за увеличение на заплатите, дори ако властите да видят, че вашите изисквания не са неоснователни, че вие ​​и вашите умения и опит, ще е трудно да си представим по-добре платена работа.

Видео: Никита Nepryakhin - Как да поискате увеличение на заплатите?

Видео: Бизнес треньор Руслан Kalimullin - Част 2: Как да поискате увеличение на заплатите?

Видео: Как да се поиска увеличение на заплатата?

Видео: Как да поискате повишение и заплата