Като ръководител на бременността

значимост на проблема

Не подценявайте ситуацията. Възможно е шефът искрено се радвам личната ви щастие. Но това не променя състоянието си на работния процес на държава, която той ръководи. Това означава, че властите със сигурност ще са загрижени за въпроса за това как вашата позиция ще се отрази на успеха на общата кауза. Така че основната задача на този важен разговор - опитайте да не се създава основание за негативни мисли.

Надявам се, че самият шеф ще го предполагам или подтикне повече наблюдателни колеги, това не е необходимо. В някои случаи е желателно да се изчака появата на три месеца от бременността - за да се намали рискът от уволнение. Но ако са установили добри отношения с ръководството, може да се каже преди - в противен случай неприятно може да е това, което си, докато се крие позицията си. В края на краищата, по този начин показва, че не се доверявате напълно на шефа си, съмнения за нейната цялост.

При планирането на разговор, опитайте се да се поставите на мястото на началника. Вашият роб изведнъж ставаш по-малко способен, а след няколко месеца и е оставил на екипа - за дълъг период или за постоянно. Това означава, че ние трябва по някакъв начин да разпространявате отговорностите между останалите работници или да се вземе нов човек, и прекарват времето си на своето обучение. Така че е съвсем естествено, че новината се превръща в главоболие за властите.

условия на труд

От голямо значение е позицията ви по време на работа. Ако са само един или два месеца ви настани в ново място и изведнъж отчитане на бременност, изглежда, най-малко подозрително. И работата не е първата година и е в добро състояние, с властите по-лесно да се разчита на разбиране и лоялност. От друга страна, квалифициран и надежден работник е много по-трудно да се намери заместник.

Важна и организацията, в която вие сте номер, тъй като частните собственици не обичат да плащат допълнителни такси. И идеята е, че разполагат с три години, за да плащат за неработен лицето, често нарушава вътрешния баланс на представители на най-различни размери на бизнеса. Статисти в този план е малко по-лесно - парите са държавни. Но, разбира се, на първо място тя зависи от човека, под чието ръководство се намирате.

главен функции

Противно на общоприетото схващане, пол не играе особена роля. Сред жените мениджъри често се срещат сухи кариеристи, които не искат, а понякога дори не знаят как да отидат в лични проблеми на някого. И така се случи, че мъжете са обработени със специални страхопочитание и уважение към бременните жени и майките. Като цяло, това е много важно за какво ценности ръководят шефа си. Много успешни хора достигат височина не в името на собствените си амбиции и да се гарантира добро ниво на семейния им живот. Много вождове особено разпределят семейни хора с деца - работник на най-заинтересовани от стабилни и високи доходи.

Но безразсъдното катерач, който не разбирате. Хората с подобни убеждения бременност и деца се гледа като на пречка за неизмеримо по-важна цел - статута, престиж, пари. Ако успеете да се сблъскате верен childfree, имате tugovato. Във всеки случай, трудовото законодателство е на ваша страна.

вашите планове

Не се колебайте да споделите с ръководството на плановете му за бъдещето в професионалната сфера. Кажете ни как виждаш себе си преди доставката: колко време планирате да отидете на работа, трябва да се оценяват в друга графика, която функционира ще изпълни едни и същи. Разбира се, че не се знае със сигурност какво ще се чувствате утре, но тя е много определя настроението. Така че, ако сте готови да продължат да работят "по целия път" - кажи си лидерство. Още по-трудно да се планират за периода след появата на детето, но това е напълно възможно да се предположи на глас, че не може да се върне на работа в държавата в продължение на три години, но по-рано.

Подгответе се за разговора

За обсъждане на важни въпроси не е препоръчително по телефона и лице в лице и без излишно. На първо място, повечето от хората, като по този начин по-възприемчиви към информацията, и второ, защото ние можем да видим отговор на дадено лице и коректна комуникация.

Важно е да се избере подходящ момент. Готвач трябва да бъде в състояние да ви изслуша и разбере ситуацията. Не е необходимо да се оттегли от човек с най-тежките случаи или важни преговори. Стиснете в кратка почивка, когато началникът поставя духа, също не е най-добрият вариант. Желателно е предварително да обявим малко за това, което правите е имало сериозен разговор - нека готвач себе си, ще отделя време, за да общуват с вас. Когато пълното запушване, можете да изчакате няколко дни или дори седмици. Но ако си лидерство - герой е почти незабележимо, но все още недобре организирани, то тогава е по-добре да вземете бика за рогата. В противен случай, никога не може да чака за публика.

Говори спокойно, но нека знаят, че сте наясно с трудностите, които идват при вас като служител, и знаете ли какво неудобството на организацията могат да бъдат включени в специална позиция в момента. Но също така и да поиска прошка, че си повече от това - това е повече от нормални обстоятелства. Малко вероятно е, че вие ​​ще бъдете сериозно се срамувам за това, което ще ви постави личен живот по-горе работа.

Разбира се, светът не е без изключения, но вие вече сте решили да бъде майка. Ако някой не е ясна, или скандално - опитайте възможно най-скоро, за да се предпазят от контакт с такъв човек. Дори и ако го направите ще струва работни места - нерви сега са по-скъпи. На вашето състояние, включително и емоционално благополучие зависи от бебето. И това е най-ценното.