8 Стъпки към един стол шеф

Ако сте човек с амбиция, да издържат изпълнителната и подчинена роля на някой, винаги е трудно. Въпреки това, най-често, е тази позиция и се превърне в неразделна връзка по пътя на мениджърска позиция. От време на време, когато може да стане шеф на поговорката "от дрипи до богатство", а всъщност, още по рядко е полезно за компанията и вас, новият шеф.

Накратко, бавно движение на стълбата ще бъде от полза и вие, и бъдещи служители. Как може да бъде това, ако сте търпеливо продължи през целия път и желанието да стане най-накрая шеф не дава да спиш през нощта?

1. Тествайте годността за управление

Разбира се, вие сте сигурни, за да се поберат в 100. Въпреки това, за да се потвърди и се убедете сами на това писание все още не боли. Най-популярните мениджъри въпрос HR е: "Представете си, професионалната си дейност за една година." Да не се бърка и не дори не знаят как да се подходи по темата? Тогава не са се увеличили до позицията на шеф. Ако можете лесно да представляват не само своите дейности, но и начина, по развитието на компанията за една година или повече, могат да изразят Бизнес Идеи да се подобри работата си, един от вас може да получи голям шеф.

2. Как да се премахнат шефа и да получите повече от шефа си

Ако не само вас, но и на целия ви екип ясно вижда, че началникът на намеса в процеса на труда само боли, и, като цяло, човек е той, по мнението на екипа, недалеч, за да имате шанс да скочи през него. Просто започнете да се справят с проблемите на работниците не към него, а към генерала.

3. подобряване на шефа

Ако шефът ви ще се повиши на нейно място да посочите някого другиго, защо да не го направи, че си? За да направите това, вие трябва да искрено говори с шефа си, без срам, намеквайки за цялостната полза на случая. Единственият проблем е, че печелившата проекта - супер сложна, противоречива, непоносимо за всеки по света, трябва да разработят и прилагат ти.

4. Ключови хора в компанията

Във всяка компания има хора, близки до ръководството. Вие и всички от тях са добре запознати с това, остава само да се намери начин. Събиране на досиета на жертвата си и да се потърси им хареса. След известно време, привеждането им към организацията на вашите срещи с началници, в която той излага очарователната му полза за компанията.

5. Осъзнайте, че тя ще бъде по-добре, ако

Вие не трябва да дискриминира обмисли бъдещето си на ръководна позиция. Ще бъдете ли в състояние да направляват по-ефективно от настоящите си колеги? Ако не, защо се възлага, когато не донесе тази добра кауза?

6. Намери приемник

Осъзнавайки, че добра работа, извършена на всяко ниво - е ключът към успеха на компанията, помислете кой и как тя ще изпълни задълженията си, ще се издигне над себе си. Пригответе се измести, моля, разкажете ни за почти всички тънкости и нюанси.

7. Изберете начина на управление

Може да доведе авторитарния, демократична и popustitelno. Авторитарният Методът е подходящ в случай на тесногръди подчинени, тези, които не са в състояние да се преосмисли и мисля, само знаят как да се следват инструкциите. Демократическата метод - това е, когато сте заедно с екипа да разработи и обсъди плановете, тенденции и области на работа и заедно са отговорни за успехите и неуспехите. Може да търпи, когато доверието в своите подчинени, когато те творчески и трудоспособни хора, които са важни не пречат.

8. Най-същественият маневрата

Когато видите ясно как и кой ще управлява това ще ни донесе тази промяна, която ще подобри най-много по време на гореспоменатия разговор с началници. Дали да се загатва, че до този момент, трябва да се съберат досие за голям шеф? Информация, необходима, за да може да му се повлияе.

Ако в резултат на тези тънкости, а не веднага да направи шефа, повярвайте ми, ще бъде много по-близо до това положение, отколкото преди. Освен това, един добър и личен контакт с великия ръководството и неговото обкръжение ще се уверите в ръка, когато те търсят заместник сегашния си шеф.

Видео: Serious Sam 2. Част 8 - Куонг (Boss)

Видео: Преминаването на DOOM. Част 11: тигела. BOSS: Пазители на ада

Видео: KOKNULI KING - KING Frost