Видове кариера

Концепцията за кариера се появи сравнително скоро и представлява резултат от съзнателна работа на човек, или с други думи, растежът на работа.

Концепция и видове бизнес кариера

Бизнес кариерата - професионален личностно израстване, което включва подобряване на социалния статус, натрупване на професионален опит, нарастващия обем на професионални знания в определена сфера на дейност.

Има такива видове и видове бизнес кариера на кариерата на място:

1. Intraorganizational кариера, То включва преминаването на различните етапи на професионално израстване, обучение и развитие, до пенсиониране в рамките на една и съща фирма или организация.

2. Inter-организационна кариера, Тя включва завършване на всички етапи на работа на професионална работа в различни фирми и фирми.

Inter-Организационна кариера може да включва, подвидове и 2 е:

• Специализирана кариера, Тя ви позволява да участват в една и съща дейност в различни растения.
• неспециализиран кариера, което го прави възможно да се промени не само работни места, но също така и директно от вида на дейност през пътя на кариерата си, като се започне с обучение и завършва с пенсиониране.

3. Центростремителна кариера, достъпно за широк кръг от работници и едва забележимо. Тази функция е достъпна за работниците, които имат близък личен контакт с ръководството на организацията е. Това кариера включва движение на ядрото на - позиции за вземане на решения. Благодарение на такава кариера служител може да присъства на конференции и срещи, официални и неофициални, не са на разположение на своите служители и да принадлежи към най-високите социални кръгове на обществото, встъпване в длъжност на необичайно.

Относителните позиции на йерархията могат да се видят тези видове бизнес кариера като:

• хоризонтална;
• вертикално.

Видове и етапи на професионална кариера

Работа кариера, както и бизнес кариера, това означава, движи нагоре по професионалната стълбица и да подобрят уменията за работа човек. Това зависи до голяма степен от избора на професия и първите човешки стъпки по пътя към себе си да стане като професионалист в определена област. От голямо значение тук е и справедлива оценка на служителя добрите си качества и недостатъци. Само в този случай може да бъде да изгради своите професионални цели за бъдещето. Кариера може да се развие по различен начин. Тя може да бъде стабилна или динамичен, в зависимост от това колко време човек прекарва в един пост.

Експертите в тази област излъчват два вида професионална кариера, която по дефиниция е много подобен на видовете бизнес кариера, е следната:

• професионално;
• Intraorganizational.

Всеки човек в живота си, независимо от вида на професионалните възможности дейност и кариера преминават определени етапи от професионална кариера, които могат да бъдат грубо описани, както следва:

1. Youth - 15 до 25 години. Време на професията и първите опити за работа в организации.
2. Формиране - от 25 до 30 години. Обикновено се приема, че този етап е с продължителност 5 години, през което работникът или служителят се развива избраната професия.
3. Промоция - от 30 до 45 години. Най-доброто време да се движи нагоре по професионалната стълбица.
4. Стабилна работа - от 45 до 60 години. Време е да се консолидира постигнатите професионални височини.
5. Пенсионно - от 60 до 65 години. Приключване на работа, пенсиониране.

Видео: Успешна кариера. видове кариера. Какъв тип кариера е точно за вас?

Видео: Passage F1 2016 - Кариера Pilot # 31

Видео: 17 за кариерата на НХЛ Вашингтон Кепитълс [# 1] [PS4]