Планиране на кариерата

Планиране и развитие на кариерата са изключително актуален проблем на нашето време се дължи на факта, че тази кариера е най-важното мотивация на трудова дейност

Cъдържание

Разнообразие на кариерно планиране и стъпки, за да се постигне

Методи за планиране на кариерата
Видео: Въведение в Планиране на кариерата Лекция 1
Видео: ПОЛИТИКА И ТЕНДЕНЦИИ управление на персонала. планиране и подготовка на кариерата
Видео център "планиране на кариерата" справедливата допълнително образование
Видео: Уелнес&Пари. планиране на кариерата

и професионално израстване. Всеки от нас го изгражда себе си, като се ръководят само от функциите вътре, така и извън организационната реалност, с нейните цели, желание и най-важното, тяхната инсталация. Преди да започнете изграждането на вашата кариера, трябва да се разбере какви видове кариери и стъпките, които трябва да мине през и да разберат, ако можете да го овладеят.

Разнообразие на кариерно планиране и стъпки, за да се постигне

професионална кариера. Насочена към развитието на знания, умения и придобиване на умения. Професионална кариера често построен в определена област на специализация (избран в началото на пътя), и по-рядко, развитието на всяка друга област на човешкия опит, владеенето на инструментите на тази област.
Кариера в рамките на организацията. Свързани основно с насърчаването на човек в йерархията в организацията, която може да се движи в следните области:

вертикална кариера линия (официална промоция);
хоризонтална кариера линия (промоция в работите на различни единици в същия йерархията);
Онлайн центростремителна кариера (промоция на средно управленско и придържане към процеса на управление и вземане на решения).

Мениджърите по подбор винаги обмислят кариера етап. Къде е "звънене" на работника или служителя, тъй като определя целта на професионалните динамиката на своята работа и желание, мотивация за работа. В непосредствена близост до вашето внимание стъпките на планиране на кариерата, за да помогнат за разрешаването на вашите дейности.

Методи за планиране на кариерата

Самоорганизация. Този метод на кариерно планиране и управление е, че е необходимо да се справи със собственото си "Аз", за да определят своите цели и нужди, техните силни и слаби страни. нещо невъзможно да се постигне без посока.
Избор на направление в съответствие с интересите и способностите. Можете да достигнете до всички височини в любими дейности. Съотношението на капацитета и интерес - да се постигне по-голяма ефективност коефициент.
Самостоятелно представяне. Понякога само правото представянето на повече от достатъчно за успешното представяне на тяхната работа, а по-скоро посредствени самостоятелно представяне може да "разруха" блестящата кариера на служителя.
неформални консултации. Държани за тези, които искат главата на една компания, в хода на звучеше отговори на въпроси на служителите по отношение на възможности за кариера.
официални консултации. Повечето перспективи за кариера фирми сделка подлежат предават всички видове центрове, същността на която е да разрешава конфликти и анализ на проблемите, за установяване комуникации и т.н.

По този начин, няма да бъде голям проблем за идентифициране на някои аспекти на текущата ситуация и да мисля за това, което си струва да правиш на този етап от развитието си. Желая ти късмет в разработването на нови знания, умения и преодоляване на нов етап по пътя към успех и просперитет!