Видове конфликти в организацията

Във всеки организация, може да изпитате различен вид конфликт. Конфликт (от латинското conflictus -. Impact) - е противопоставянето на различни интереси и позиции, разликата на мнения и възгледи, липсата на съгласие.

Видове конфликти в екипа са положителни или отрицателни природа. Обикновено конфликта проявява спорове и решително действие. Причините за това са: различия в ценностите, разпределението на ресурсите, различията цели и т.н. Смята се, че подобни инциденти трябва незабавно да се разрешат. Но в много ситуации, видове бизнес конфликти помогнат за идентифициране на най-различни гледни точки, предоставя възможност да покажат своя потенциал и да се разгледат проблемите и алтернативите. По този начин, конфликт може да доведе до развитието и ефективността на организацията.

Видове трудови спорове

Конфликтът е мотивация и движеща сила. А страх от конфликт произтича от несигурността в възможност за разрешаване на ситуацията в конфликт с благоприятен изход. Той вероятно ще бъде по-правилно да се вземат на конфликта като инструмент.

Има четири основни типа организационна конфликт:

1. Личностни конфликти. Например, когато човек прави оплакване и неуместни претенции за резултата от работата си. Или втория вариант: изисквания за производство, не са съгласни с лични потребностите и интересите на работниците и служителите. Личностни конфликти е в отговор на работната натовареност. Изследванията показват, че работата недоволство, липсата на доверие в организацията, стрес - това са първите причини за тези видове конфликти.
2. Междуличностни конфликти. По принцип, това е борба между лидерите. Влошаването на отношенията може да бъде изградена на елементарно. Например, разпределението на капитала, а с помощта на оборудването, одобрение на проекта и т.н. такъв конфликт Тя се появява като сблъсък на характери. С поглед към нещата и цел в живота, тези хора са много различни. Това е най-честата конфликта.
3. Между човека и групата. Това се случва, когато една група от хора, чакащи, не съвпадат с очакванията на индивида, преследването на различни цели.
4. Интергруп конфликт. Такива конфликти са често срещано явление, те се основават на конкуренцията.

Позволете никакъв конфликт в управлението ще помогне или ръководител, или компромис.

Видео: Конфликт в организацията форми назначаване КН

Видео: 16 Конфликтът в организацията. Естеството на конфликти

Видео: видовете конфликти в киното (№8)

Видео: Сигурност и бизнес организации