Как да се справим с екип?

Cъдържание

Как да се превърне в ефективен лидер?
Видео: Управление на малък екип
Видео: Как да се справим с женски тим. torsunov og
Видео: Съвет на директорите. Тръгнете по-младите подчинените
Видео: 3 тип взаимоотношения мениджър с подчинените си. 29.04.2012

- способността да се намери общ език с хората. С това качество, в основата на една кариера трябва да бъде, всички други умения, могат да бъдат променени и повторно затягане. И много се мисли за това как да се превърне в успешен лидер, за да може да води хората и да получат престиж.

Можете да си купите на непълно работно време, присъствието им на работното място, можете дори да си купите определен брой движения на час. Но инициатива, уважение, признание, престиж и лоялност няма да купуват. Тя трябва да бъде спечелена от отношението им и стил на управление.

Още в самото начало, трябва да се отговори на въпроса "Защо искам да се превърне в лидер." Трябва да разберете, че това е не само силата и властта, но това е много трудна работа, желание да жертват своите принципи, време и всичко, което можем, за по-голяма от хора. И ако сте готови да отидете за него, ние предлагаме няколко основни правила.

Как да се превърне в ефективен лидер?

Винаги се опитвам да си спомня името на роба. Ако ви е трудно да се намери изход, като се преструва, че е шега. Предупреден предварително, че можете да забравите име и след това още няколко пъти с усмивка и извинение да се опознаят човека.
Не е нужно през цялото време да напомня подчинен, как и какво трябва да правят. Това, което знам, е по-добре от тях, без съмнение. Направете промени в работата на подчинените си в ежедневния начин, с разбиране на положението им.
Доверете се на подчинените си. Дайте възможност да се реализира и не се вписват в тяхната работа. Ти просто трябва да се знае, общите характеристики на ситуацията и осигуряване на помощ и подкрепа, ако срещнете трудности.
За да се възприемат жалбата. Научете как да слушате хора. Човек никога няма да бъде доволен от сто процента. Но вниманието си ти покажа, че не ми пука какво мислят и чувстват.
Насърчавайте инициатива. Ако сте получили някакво предложение, да направи всичко възможно за човека да реализира идеята си. Това ще послужи като вдъхновение за него, а дори и повече към вас.
Не отивай далеч от проблемите. Ако те се появят, винаги се опитваме да ги решим. И не забравяйте да споделите с подчинените да разберат, че знаеш за него и да се търсят начини за разрешаване на проблема.
Винаги спазвайте обещанията си. Ако кажа нещо, държа на думата си. Независимо от това дали става дума за промоцията, наказанието или всеки друг въпрос.
Като имате предвид становищата на подчинените си. По този начин, те ще се чувстват, че това е не само шеф или компанията, но това се отнася лично до всеки един от тях. В допълнение, можете често чуваме интересни идеи, които да помогнат за развитие на компанията.
Винаги казвам истината. Особено, когато става дума за някакви трудности. Хората имат право да знаят истинското състояние на нещата. По-добре да ги знаят какво всъщност се случва от първа ръка, това, което чуват, а след това изкривена версия и дойде в грешна заключения.
Въпреки факта, че вие - главата, нямаш право да прокара своя авторитет и да използва хора за собствените си цели. Напротив, трябва да служи като лидер на подчинените си, като по този начин показва, основите на работа в екип, като например.
Винаги дръжте подчинени. Дори да направите грешка, изберете не само нея, но и върху силните страни на служителя.
Направете го ясно на хората колко е важно работата, която те извършват. Следваща те ще бъдат още по-усърдие и отговорност да го приложат.

Това са основните правила за това как да се превърне в добър лидер. И да ги правиш, ще постигнете добри резултати. Без значение какво си пол, по-важното е, че отношението ни към хората. И това ще бъде отговорът за тези, които не знаят как да се превърне в главата на жената.