Равенството между мъжете и жените

Равенството между мъжете и жените - това е една от най-важните предизвикателства на 21-ви век. Днес морал, възгледи, отношението към семейството и живота като цяло стойности при мъжете, така и жените, е значително по-различни от тези на нашите предци.

Равенството в семейството - вечният тема на спор между мъже и жени. Жените искат равенство във всички сфери на дейност, както в семейния живот и в кариерата си. В този случай, всички конфликти, които възникват в резултат на кавги, най-често свързани с липса на разбиране на понятието за справедливост и равенство.

Равенството между мъжете и жените, според мнозина, е просто една илюзия. Той също така потвърждава, индексът на половете, която публикува годишния Световния икономически форум, който изчислява възможността за мъже и жени в политиката, кариера, здраве и образование.

равни права

Днес повечето разводи се случват, защото на конфликт на основата на неравенството и права се засягат ничии. Жените се конкурират с мъжете за лидерство, което води до неудовлетвореност при мъжете, а една жена напълно губи присъщите й характеристики и традиции, превръщайки се в насилие бизнес дама. Има една поговорка: ". Babyâ път - от пещта до прага" И това като каза мания се задържа в съзнанието на двете представители на същия пол, както и "мъжете не плачат." Но в крайна сметка, тези стереотипи са довели до факта, че жената е просто нереалистично да се изкачи по корпоративната стълбица, а един човек трябва да плъзнете тежестта на отговорността при постоянни съмнения за мъжкото му власт. Не променяйте равнопоставеността в отношенията, въпреки че хиляди закони и кодеци любимци, както и милиони статии за пол четат, убеден много преди, докато не разберат, че ние - хората, и понятия като добра работа, мощност миене на съдове не зависят на мъж или жена.

Не е необходимо да се отрече, че на нежния пол дискриминацията все още съществува и жените равенство изисква на първо място, равенство на възможностите. Актуално пример: в една компания, за да висока позиция е избор между един мъж и една жена, предимство се дава на един мъж, защото на неговата принадлежност само на мъжкия пол, въпреки че тя е по-опитен и по-подходящ за тази позиция. Къде е логиката?

Естествено, неизбежното се превърна друг феномен, а именно борбата за равенство на жените, което доведе много повече проблеми и всякакви явления, които да бъдат насочени и издаването на пола, включително женското движение за равенство. Разбира се, ясно е, че става дума за борбата за равенство в заетостта, тъй като това е областта на жена страда от отричане и отказ. Поради това, че истинската причина за всички провали на работодателите е техният страх от загуба на служител скоро след приемането му, за който и да е главен икономист не искате да чакате 2-3 години, докато той излиза на отпуска по майчинство, и в същото време, за да се запази място за млади майки също е много неудобно.

Мнозина смятат, че, както и дали то е равнопоставеността на половете на всички необходими? По този въпрос има две полярни мнения, изразени по-горе. Или "за" или "против". Средно положение няма. Но трябва да се отбележи, че някои от мъжете страдат от дискриминация, но това е тема за друга статия. И също така неприятно информация за съществуващите изисквания за жени.

От известно време се съгласи, че мястото на жената не само на печката, хората все още продължават да поиска тя да съответства на сега две роли: майката, отговарящи за образованието на децата, съпруга и кариеристи, който се реализира възможно най-много в кариерата си. Също така с мъже трябва да бъдат не само добри специалисти, но също и "силни мъже на този свят" и да се справят с трудностите, които са резултат от дъмпинг на двата представители на двойката. И всичко това, разработена борба няма да изчезне, докато ние разбираме, че ние всички сме хора и никой не дължи нищо.

Видео: равенството между половете, каквато е в действителност (егалитарно)?

Видео: Равенство между половете и разлика в психиката (Torsunov)