Личен диференциал

Методи за лична диференциал - когато имате нужда от него?

Лично диференциал е важно в случаите, когато това е необходимо да се знае отношението на теста на хората или на себе си. Този метод е по средата между методи, използвайки въпросници и методи за използване на социометрични мащаб, така че е толкова проста, бърза и лесна за използване. Използването на тази техника, можете лесно да намерите разнообразие от данни - и тревожност, и общителност, и много повече. Този метод може да се използва в комбинация с други процедури, като методиката са кратки и много проста.

Лично диференциал - създаване

личен диференциален метод се състои в избора на думи, които описват личностните характеристики, които ви позволява да изследвате един вид модел на личността.

За тази цел бяха избрани от речника Ozhegova 120 думи, което показва активност, сила и оценка. Те случайно генерирани 6 изброява 20 черти, и тестът е необходимо те да се класифицират:

1. Човек трябва по скала от 100 точки, за да се оцени вероятността, че човек, който има набор от качества, може да има второ изречение.
2. Човек трябва по скала от 5 точки, за да прецени наличието и тежестта на следните му качества.
3. Man мащаб 7-точкова оценка на качеството на 3-ти диференциални характеристики.

След това, и бе избран от общо списък от 21 функция под формата на личен диференциал.

Лично диференциал - инструкция

Пациентите са били помолени да се образува, което представя селектирани човешки качество. "-" Техните положителни и отрицателни страни, съответно, с признаци "+" и са маркирани. Работа с тест е проста:

• избира знак за качество;
• и оценяване на степента на нейното проявление (3 - трудно и често, 2 - забележимо, 1 - рядко и слабо, 0 - трудно да се каже).

Избрани характеристики подчертани в бланки отговори. Важно е да бъдете внимателни, за да следите промяната на положителни и отрицателни черти.

Тест на личността диференциал - интерпретация

Определяне на резултатите, позовавайки се на поискване-ключ. Първо трябва да се изчисли стойността на оценката, силата и дейността - от 21 до -21.

Нивото се определя, както следва:

• 17-21 - високо ниво;
• 8-16 - средно;
• 7 или по-малко - на ниско ниво.

На тази основа се определят резултатите. Тълкувайте личен диференциал трябва да е от различна гледна точка. Ако коефициентът за оценка заслужава висока оценка, това означава, че човек има добро самочувствие, човек, доволен от себе си. Ако има ниски резултати тук - хората са прекалено самокритични. Твърде ниски стойности показват лични проблеми. В взаимна оценка случай ще показва отношението на другия човек.

фактор Force самооценки показват, индикаторни волеви аспекти на личността, а не такива, каквито са, и как те оценяват теста. Ако цифрите са високи, тогава човек е уверен и вярва, че всички проблеми с него по рамото, сякаш фигурата е ниска, тогава човекът е по-слабо развитите самоконтрол и той е зависим от тяхното поведение. също ниски стойности показват силна личност тревожност. В взаимна оценка тя разказва за отношенията на господство и подчинение.

фактор дейност самооценки следва да се тълкуват като индикатор на екстровертност. Колкото по-висок е резултатът, толкова по-енергични и общителен човек. Ако оценката е ниска, лицето е пасивен и е насочена към себе си. В взаимната оценка, тази цифра отразява възприятията за взаимно характеристики.

Да не забравяме, че този метод показва точно на тест субективна оценка, а не реалното състояние на нещата. Въпреки това, както показва практиката, този показател има реално значение.

Видео: Диференциране на неявни функции

Видео: Това е време да се събуди .. за да видите задължително!

Видео: Urbana - проект Федерална СПАРТА в Ростов

Видео: Обучение "Как да се организира бизнес от нулата" - 2